조합원 동지 여러분!
입춘인가 싶더니 벌써 4월이군요.
지난 달 노동조합에서 시행한 산행 간담회에 많은 조합원 동지들의 뜨거운 열의와
관심을 가져준 것에 대하여 조합을 대표하여 조직부에서 감사의 글을 몇자 올립니다.
총 5차에 나누어 실시한 산행 간담회는 유화공장 정수관계, 비료공장 결원대근 및
각 팀 별 D/D 관계로 인하여 참석하지 못한 동지들을 위하여 간담회 내용을
전체적으로 정리하여 실어 봅니다.
ㅣ.구)기 2급 기능직 사원의 노조 가입여부 지대한 관심 집중
ㅣ.단체상해보험 약관명시
ㅣ.노동조합 조직의 극대화 및 의식력 강화
ㅣ.만 40세이상 건강검진 세부 항목 명시
ㅣ.사택 관리 규정 및 보수 관계 홍보
ㅣ.결원부분의 해결책
ㅣ.회사의 교육에 상응하는 노동조합 교육의 필요성
조합원 동지 여러분!
연 2회 봄,가을로 실시하는 현장동지들과의 간담회를 왜 합니까?
물론 직접 찾아오고 전화도 하고 당연히 대의원 동지 및 간부들은 통하기도, 하고
다 좋습니다. 하지만 위의 내용들을 보듯이 작지만 큰것이 되고 미약 하지만 활발한
안건이 되는 활동적인 어울림의 장입니다. 이것이 중요한것이 아닐까요?
동지 여러분!
누굴위해 목소리를 높이고 또 무엇을 위한 삶이었습니까?
조합과 회사를 위해 아닐겁니다. 십중팔구 동지와 동지가족을 위해 지금도 그렇고
앞으로도 그런 삶을 살것입니다.
동지 여러분!
열악한 근무조건과 환경 개선 및 저임금의 복리 후생까지 받아내고 책임져야 할
노동조합입니다.
하지만 노동조합도 자구책이 필요하고 또 마련돼야 한다고 생각합니다.
미흡하나마 자구책의 일환으로 시작한 간담회입니다. 방법론은 노동조합에 일임하고
동지들은 많은 관심과 행동으로 보여 주면 된다고 생각합니다.
노동조합 형제 여러분!
갈증해소의 돌파구가 동지들이 흘린 땀방울이 될 수 있도록 최선을 다하고 또 조직력
강화가 자구책의 일환이라 생각하고 노동조합 조직부는 발전하는 동부노조의 항상
선봉이 되겠습니다.
동지 여러분! 힘있는 노조가 곧 윤택한 삶입니다.
항상 앞날에 만복이 함께 하길 바라면서...
- 조 직 부 -
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